Những thay đổi mới nhất về mức tiền lương của năm 2018
Những thay đổi mới nhất về mức tiền lương của năm 2018 Ketoanhn.org xin chia sẻ các bạn cùng tham khảo nhé
Mức lương tối thiểu vùng tăng
Mức lương tối thiểu vùng 2018 được quy định tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định 141/2017/NĐ-CP được ban hàng ngày 07/12/2017 Thay thế ghị định 153/2016/NĐ-CP và có hiệu lực thi hành từ ngày 25/01/2018.
Cụ thể như sau:
Vùng | Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 |
Mức lương tối thiểu vùng năm 2017 |
Tỷ lệ tăng so với năm 2017 |
Mức lương tăng so với năm 2017 |
Vùng I |
3.980.000 đồng/tháng | 3.750.000 đồng/tháng | 6,1% | tăng 230.000 đồng |
Vùng II |
3.530.000 đồng/tháng | 3.320.000 đồng/tháng | 6,3% | tăng 210.000 đồng |
Vùng III | 3.090.000 đồng/tháng | 2.900.000 đồng/tháng | 6,6% | tăng 190.000 đồng |
Vùng IV | 2.760.000 đồng/tháng | 2.580.000 đồng/tháng | 7,0% | tăng 180.000 đồng |
Theo Nghị định
141/2017/NĐ-CP Ban hành ngày 07/12/2017
|
Theo NĐ 153/2016/NĐ-CP | |||
Áp dụng kể từ ngày 01/01/2018 | Áp dụng kể từ ngày 01/01/2017 |
Kéo dài thời gian tính mức lương hưu hằng tháng
Đối với nam: Mức lương hưu hằng tháng = 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 16 năm (nếu nghỉ hưu vào năm 2018), 17 năm (nếu nghỉ hưu vào năm 2019), 18 năm (nếu nghỉ hưu vào năm 2020), 19 năm (nếu nghỉ hưu vào năm 2021), 20 năm (nếu nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi) + 2% cho mỗi năm.
Đối với nữ: Mức lương hưu hằng tháng = 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm (nếu nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi) + 2% cho mỗi năm.
Mức tối đa = 75%.
>>Xem thêm: Những thay đổi mới nhất bảo hiểm trong năm 2018