Cập nhật toàn bộ thông tin về TNCN khi người lao động làm nhiều nơi, vãng lai MỚI NHẤT từ 01/07/2026
Trường hợp người lao động làm nhiều nơi hoặc làm chính một nơi – vãng lai nhiều nơi, thu nhập chia nhỏ, khấu trừ 10% lắt nhắt, rồi đến cuối năm lại loay hoay không biết ai quyết toán? có cam kết được không? có cần cộng dồn không?
Bài viết dưới đây Kế toán hà nội xin Cập nhật toàn bộ thông tin về TNCN khi người lao động làm nhiều nơi, vãng lai MỚI NHẤT từ 01/07/2026. Các bạn hãy cùng tham khảo thêm nhé.
Tìm hiểu thêm bài viết : Khái niệm thu nhập vãng lai?
I. Trước tiên nhớ nguyên tắc gốc
– HĐLĐ từ trên 3 tháng → tính thuế theo lũy tiến từng phần
– HĐ dưới 3 tháng / CTV / vãng lai → khấu trừ 10% nếu trả >5tr/lần theo khoản 2 Điều 50 Nghị định 253/2026
– Nếu ≤5tr/lần → không khấu trừ, nhưng vẫn phải ghi nhận vào thu nhập
– Cam kết chỉ dùng khi có duy nhất thu nhập vãng lai & không quá mức giảm trừ năm
– NLĐ làm nhiều nơi → chỉ 1 nơi được tính giảm trừ bản thân
– Tờ khai 05/KK-TNCN chỉ còn khai theo quý theo Công văn 4021/CT-NVT ngày 16/6/2026 và Nghị quyết 66.16/2026
+ Mức giảm trừ mới nhất từ 2026 Căn cứ theo Nghị quyết 110/2025:
– Bản thân: 15.500.000đ/tháng (186 triệu/năm)
– Người phụ thuộc: 6.200.000đ/tháng/người
II. Các tình huống thực tế và cách xử lý
- NLĐ làm dài hạn tại công ty A (đóng BHXH), làm CTV thêm tại B,C,D
– A tính thuế lũy tiến, giảm trừ bản thân + phụ thuộc (nếu đăng ký tại A)
– B,C,D chi trả vãng lai → khấu trừ 10% toàn phần
* Không được cam kết dù thu nhập ít
* Cuối năm NLĐ tự quyết toán, DN phụ không quyết toán thay.
- NLĐ chỉ có thu nhập vãng lai, từng lần ≤5tr
– Không khấu trừ thuế, nhưng DN vẫn phải ghi nhận tổng thu nhập để lên tờ khai 05 kk-tncn và phụ lục 02 tờ khai quyết toán tncn
– Nếu tổng năm ≤180tr/năm “trung bình dưới 15tr/tháng” và duy nhất nguồn thu này → cá nhân không phải quyết toán theo Điều 51 Nghị định 253/2026/NĐ-CP
– Tiền lương trả cho NLĐ sau khi chấm dứt HĐLĐ khấu trừ thuế TNCN 10% khoản 2 Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP
* Các bạn kế toán hay nghĩ <5tr là bỏ qua → không được. Vẫn phải kê lên tờ khai.
- NLĐ làm chính ở A, ký HĐ – tháng tại B
– A: lũy tiến
– B: nếu thu nhập >5tr/lần → khấu trừ 10%, trừ khi có cam kết hợp lệ
* Lưu ý: nếu sang kỳ thứ 2, tổng HĐ vượt 3 tháng → chuyển lũy tiến
Nhiều DN quên đổi → sau bị cơ quan thuế truy lại.
- NLĐ làm chính tại A, đồng thời làm CTV ở nhiều công ty khác
– A lũy tiến
– Các bên còn lại khấu trừ 10% toàn bộ
→ Cuối năm NLĐ phải tự quyết toán
* Không thể ủy quyền cho A mặc dù A là nơi chính.
- NLĐ yêu cầu DN phụ, tính lũy tiến thay vì 10%
+ DN được phép, nhưng phải kiểm tra:
– HĐ ký hợp lệ đủ điều kiện đóng BHXH
– Không phải vãng lai dạng ngắn hạn
– Nếu thực chất là vãng lai nhưng ép tính lũy tiến → sai luật – rủi ro khi thanh kiểm tra
- NLĐ làm 1 nơi lũy tiến có GTGC, nơi khác chỉ nhận CTV
– Nơi chính A: lũy tiến + giảm trừ
– Các nơi phụ B,C,D: không giảm trừ, khấu trừ 10%
* Nhiều bạn nhầm bên phụ được tính giảm trừ → sai hoàn toàn
- NLĐ chỉ làm CTV/vãng lai nhiều nơi, không đóng BHXH
– Nếu ≤186tr/năm & không có nơi nào lũy tiến → được ký cam kết không khấu trừ
– Nếu >186tr/năm → phải khấu trừ 10% tại mọi nơi
- Thu nhập vãng lai >186tr/năm
→ Không được cam kết
→ Bắt buộc khấu trừ 10% tại nơi chi trả
→ Cuối năm tự quyết toán và nộp thêm nếu thiếu
* Nếu muốn hoàn thuế → vẫn phải tự quyết toán.
- Trường hợp được ký cam kết
– Chỉ có 1 thu nhập vãng lai tại thời điểm cam kết
– Tổng thu nhập năm ≤186tr sau giảm trừ
* DN phải lưu bản cam kết + CCCD bản scan ít nhất 5 năm.
- NLĐ trong năm từng cam kết nhưng cuối năm thu nhập vượt mức
→ Cá nhân bắt buộc tự quyết toán, nộp phần thiếu
* Trường hợp này dễ quên → cuối năm bị truy thu lại chịu tiền phạt.
- Các trường hợp đặc biệt được giảm thuế
+ Căn cứ Điều 40 Nghị định 253/2026
– Thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, tai nạn
– Bệnh hiểm nghèo
???? NLĐ tự quyết toán để xin giảm thuế, DN không làm thay
* Nhiều kế toán không biết quyền lợi này → NLĐ thiệt.
Tham khảo thêm:
- Có phải nộp thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập vãng lai dưới 2 triệu đồng hay không?
- Trường hợp miễn quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với thu nhập vãng lai
Trên đây là bài viết Cập nhật toàn bộ thông tin về TNCN khi người lao động làm nhiều nơi, vãng lai MỚI NHẤT từ 01/07/2026 mà Ketoanhn.org tổng hợp được hi vọng giúp ích được bạn trong công việc.
Nếu có bất kỳ thắc mắc liên quan cần giải đáp bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ. Tổng đài hỗ trợ tư vấn miễn phí: 1900 6246
Ketoanhn.org chúc bạn làm tốt công việc
Kết nối với chúng tôi: https://www.facebook.com/ketoanhn.org/
Nếu bạn muốn học thực tế trải nghiệm va vất cùng kế toán trưởng giàu kinh nghiệm cần trên tay bộ chứng từ bao gồm: hóa đơn đỏ, phiếu thu chi, nhập xuất…của doanh nghiệp đang hoạt động có thể lựa chọn một lớp học kế toán thực hành của Trung tâm kế toán Hà Nội là đơn vị được thành lập từ năm 2005 đi đầu trong lĩnh vực đào tạo kế toán thực hành trên chứng từ hóa đơn đỏ hiện có 39 cơ sở học trên toàn quốc, 6 cơ sở học tại Hà Nội. Hàng tháng trung tâm vẫn đào tạo cho hơn 1000 học viên trên toàn quốc.
Chi tiết liên hệ Hotline: 0974 975 029 (Mr Quân)
