Khoản chi mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của người lao động có được khấu trừ thuế hay không?
Khoản chi mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của người lao động có được khấu trừ thuế hay không? Các bạn hãy cùng Kế toán hà nội tìm hiểu thêm trong bài viết dưới đây nhé.
Khoản chi mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của người lao động có được khấu trừ thuế hay không?
- Công ty có được mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của người lao động?
Câu hỏi về việc liệu một công ty có thể mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của nhân viên là một vấn đề quan trọng trong lĩnh vực bảo hiểm và pháp luật lao động. Để trả lời câu hỏi này, chúng ta cần tập trung vào việc hiểu rõ quy định của pháp luật và các quy định liên quan. Theo Điều 34 của Luật Kinh doanh Bảo hiểm 2022, quyền lợi có thể được bảo hiểm của hợp đồng bảo hiểm nhân thọ và hợp đồng bảo hiểm sức khỏe được quy định rõ ràng. Theo đó, bên mua bảo hiểm có quyền lợi có thể được bảo hiểm cho một số đối tượng nhất định, bao gồm:
Bản thân bên mua bảo hiểm: Áp dụng cho bản thân cá nhân mua bảo hiểm, tức là người lao động có thể mua bảo hiểm sức khỏe cho chính mình.
Vợ, chồng, cha, mẹ và con của bên mua bảo hiểm: Quy định này cho phép người lao động mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân trong gia đình của mình, bao gồm vợ/chồng, cha/mẹ và con cái.
Anh ruột, chị ruột, em ruột hoặc người khác có quan hệ nuôi dưỡng, cấp dưỡng với bên mua bảo hiểm: Mở rộng phạm vi cho người lao động mua bảo hiểm cho các thành viên trong gia đình mà họ có mối quan hệ nuôi dưỡng hoặc cấp dưỡng.
Người có quyền lợi về tài chính hoặc quan hệ lao động với bên mua bảo hiểm: Áp dụng cho những người mà người lao động có mối quan hệ tài chính hoặc lao động, chẳng hạn như một đối tác kinh doanh hoặc một nhân viên khác trong công ty.
Người được bảo hiểm đồng ý bằng văn bản: Quy định này đề cập đến việc người được bảo hiểm phải đồng ý cho bên mua bảo hiểm mua bảo hiểm sức khỏe cho họ bằng văn bản. Bảo đảm rằng việc mua bảo hiểm được thực hiện dựa trên sự đồng ý rõ ràng của người được bảo hiểm.
Vì vậy, dựa trên quy định của Luật Kinh doanh Bảo hiểm 2022, công ty có thể mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của nhân viên nếu được sự đồng ý của người đó bằng văn bản. Đảm bảo rằng việc mua bảo hiểm được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật và với sự đồng ý của tất cả các bên liên quan. Giúp tăng cường an ninh và phúc lợi cho người lao động và gia đình của họ, đồng thời thúc đẩy mối quan hệ giữa công ty và nhân viên.
>>Xem thêm: Khoản tiền mua bảo hiểm sức khỏe cho người lao động có được tính thuế thu nhập cá nhân không?
- Chi mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của lao động là chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp?
Trong quá trình quản lý và tính toán thuế thu nhập doanh nghiệp, việc xác định những khoản chi được trừ và không được trừ là một phần quan trọng nhằm đảm bảo tính chính xác và công bằng. Trong tình huống cụ thể liên quan đến việc mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của người lao động, việc xem xét liệu khoản chi này có được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không đã trở thành một vấn đề được quan tâm và cần được làm rõ.
Theo quy định của các văn bản pháp luật hiện hành, đặc biệt là Thông tư 78/2014/TT-BTC, đã được sửa đổi và bổ sung qua Thông tư 96/2015/TT-BTC cùng với Thông tư 25/2018/TT-BTC, có quy định rõ ràng về các khoản chi được và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế. Đồng nghĩa với việc việc áp dụng quy định này sẽ phản ánh vào việc tính toán thuế thu nhập doanh nghiệp của các doanh nghiệp.
Theo Điều 6 của Thông tư 78/2014/TT-BTC và các điều chỉnh sau này, các khoản chi được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế phải đáp ứng một số điều kiện nhất định. Trong đó, khoản chi phát sinh phải liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, có hóa đơn, chứng từ hợp pháp và không thuộc vào danh sách các khoản chi không được trừ.
Danh sách các khoản chi không được trừ được quy định cụ thể trong Thông tư, trong đó có khoản 2.30 đề cập đến các khoản chi có tính chất phúc lợi cho người lao động. Trong đó, có đề cập đến việc chi mua bảo hiểm sức khỏe cho người lao động và gia đình của họ. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng chỉ những khoản chi phúc lợi không vượt quá một tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm của doanh nghiệp mới được tính vào chi phí được trừ.
Như vậy, theo quy định trên, việc mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của người lao động không được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp. Cần được doanh nghiệp và các bên liên quan chú ý và tuân thủ để tránh vi phạm pháp luật và đảm bảo tính chính xác trong quá trình kê khai và nộp thuế. Đồng thời, thông tin này cũng phản ánh một phần quan trọng trong việc quản lý tài chính và nhân sự của doanh nghiệp, giúp họ hiểu rõ hơn về các chi phí có thể được trừ khi tính thuế và những khoản chi nào không được phép trừ.
>>Xem thêm: Khoản tiền mua bảo hiểm sức khỏe cho người lao động có được tính vào chi phí hợp lý không?
- Quy định về thời gian cân nhắc tham gia bảo hiểm sức khỏe
Thời gian cân nhắc tham gia bảo hiểm sức khỏe là một vấn đề quan trọng mà mỗi người dân cần xem xét cẩn thận. Trong bối cảnh phức tạp của hệ thống bảo hiểm sức khỏe, việc hiểu rõ quy định về thời gian cân nhắc và quyền lợi của mình là một phần không thể thiếu để đảm bảo sự bảo vệ cho sức khỏe và tài chính của bản thân và gia đình.
Theo quy định tại Điều 35 của Luật Kinh doanh bảo hiểm năm 2022, đặc biệt áp dụng cho các hợp đồng bảo hiểm sức khỏe có thời hạn trên 01 năm, bên mua bảo hiểm được quyền có một thời gian cụ thể để cân nhắc và quyết định về việc tiếp tục tham gia bảo hiểm hay không. Cụ thể, trong vòng 21 ngày kể từ ngày nhận được hợp đồng bảo hiểm, bên mua bảo hiểm có quyền từ chối tiếp tục tham gia bảo hiểm mà không phải chịu bất kỳ hậu quả nào.
Trong trường hợp bên mua bảo hiểm quyết định từ chối tiếp tục tham gia bảo hiểm sức khỏe, thì hợp đồng bảo hiểm sẽ chấm dứt tức thì và không còn có hiệu lực từ thời điểm quyết định từ chối. Đồng nghĩa với việc bên mua bảo hiểm sẽ không còn nhận được bất kỳ dịch vụ hoặc quyền lợi nào từ bảo hiểm sau thời điểm này.
Tuy nhiên, theo quy định, bên mua bảo hiểm sẽ được hoàn lại phí bảo hiểm đã đóng sau khi trừ đi chi phí hợp lý (nếu có) theo thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm. Có nghĩa là số tiền đã đóng trước đó sẽ được hoàn lại cho bên mua bảo hiểm một cách công bằng và hợp lý, dựa trên các điều khoản và điều kiện đã được thỏa thuận trước đó.
Ngoài ra, quy định cũng rõ ràng khẳng định rằng doanh nghiệp bảo hiểm không phải bồi thường hay trả tiền bảo hiểm cho bên mua khi xảy ra sự kiện bảo hiểm sau khi hợp đồng đã được chấm dứt do quyết định từ chối tham gia bảo hiểm. Đảm bảo rằng không có sự lạm dụng quyền lợi bảo hiểm từ phía bên mua sau khi họ đã quyết định không tiếp tục tham gia.
Việc cân nhắc tham gia bảo hiểm sức khỏe và quyết định về việc tiếp tục hay từ chối tham gia là một quyết định quan trọng đối với mỗi cá nhân và gia đình. Việc hiểu rõ về quy định thời gian cân nhắc và quyền lợi của mình sẽ giúp họ đưa ra quyết định đúng đắn và có ích cho tình hình sức khỏe và tài chính của bản thân và gia đình.
Trên đây là bài viết Khoản chi mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của người lao động có được khấu trừ thuế hay không? mà Ketoanhn.org tổng hợp được hi vọng giúp ích được bạn trong công việc.
Nếu có bất kỳ thắc mắc liên quan cần giải đáp bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ. Tổng đài hỗ trợ tư vấn miễn phí: 1900 6246
Ketoanhn.org chúc bạn làm tốt công việc
Kết nối với chúng tôi: https://www.facebook.com/ketoanhn.org/
Nếu bạn muốn học thực tế trải nghiệm va vất cùng kế toán trưởng giàu kinh nghiệm cần trên tay bộ chứng từ bao gồm: hóa đơn đỏ, phiếu thu chi, nhập xuất…của doanh nghiệp đang hoạt động có thể lựa chọn một lớp học kế toán thực hành của Trung tâm kế toán Hà Nội là đơn vị được thành lập từ năm 2005 đi đầu trong lĩnh vực đào tạo kế toán thực hành trên chứng từ hóa đơn đỏ hiện có 39 cơ sở học trên toàn quốc, 6 cơ sở học tại Hà Nội. Hàng tháng trung tâm vẫn đào tạo cho hơn 1000 học viên trên toàn quốc.
Chi tiết liên hệ Hotline: 0974 975 029 (Mr Quân)
