Cá nhân nhận tiền thưởng ngày Lễ Quốc khánh 02/9 có tính thuế TNCN không?
Ngày lễ Quốc Khánh có ý nghĩa rất quan trọng và khai sinh đất nước Việt Nam Dân chủ Cộng Hòa. Tuy nhiên có nhiều người lao động thắc mắc rằng nhận tiền thưởng ngày Lễ Quốc khánh 02/9 có tính thuế TNCN không? Các bạn hãy cùng Kế toán hà nội tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.
Cá nhân nhận tiền thưởng ngày Lễ Quốc khánh 02/9 có tính thuế TNCN không?
>>Xem thêm: Quy định về thuế TNCN đối với quà tặng cho nhân viên trong công ty
- Lễ Quốc khánh 2/9 người lao động có được thưởng hay không?
Điều 104 của Bộ luật Lao động 2019 đã thiết lập quy định về việc thưởng lễ Quốc khánh 2/9, giúp tạo ra một khung pháp lý quan trọng để quản lý việc thưởng cho người lao động trong ngày quan trọng này.
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng là một phần quan trọng của chính sách thưởng thức của người lao động và doanh nghiệp. Được hiểu đơn giản, thưởng là một số tiền, tài sản hoặc bất kỳ phần thưởng nào khác mà người sử dụng lao động trao cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh, và mức độ hoàn thành công việc của họ. Điều này có nghĩa rằng việc thưởng lễ Quốc khánh 2/9 cho người lao động không phải là một quy định bắt buộc, mà sẽ phụ thuộc vào quy chế thưởng mà mỗi công ty tự quyết định và công bố công khai.
Quy chế thưởng này sẽ được xác định bởi người sử dụng lao động sau khi họ đã tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Điều này giúp đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình quyết định việc thưởng lễ Quốc khánh 2/9. Công ty sẽ xem xét kết quả sản xuất, kinh doanh của họ và mức độ hoàn thành công việc của người lao động để từ đó quyết định liệu họ nên thưởng cho nhân viên trong dịp lễ này hay không. Việc này thúc đẩy sự cạnh tranh và khích lệ nhân viên làm việc chăm chỉ, đồng thời tạo ra động lực cho họ để đóng góp vào sự phát triển và thành công của công ty.
- Cá nhân nhận tiền thưởng ngày Lễ Quốc khánh 02/9 có tính thuế TNCN không?
Ngày Quốc khánh Việt Nam là ngày lễ chính thức của Việt Nam, diễn ra vào ngày 2 tháng 9 hằng năm, kỷ niệm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh đọc bản Tuyên ngôn độc lập tại Quảng trường Ba Đình, Hà Nội, khai sinh nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, nay là nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam. Có nhiều thắc mắc rằng tiền thưởng ngày Lễ Quốc khánh 02/9 có tính thuế thu nhập cá nhân không?
Dựa trên Căn cứ điểm a, điểm b, và điểm e của khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân, chúng ta có thể thấy rõ việc quy định thu nhập từ tiền lương, tiền công và các khoản thưởng trong luật thuế thu nhập cá nhân. Điều này đặt ra một cơ sở quan trọng để xác định xem tiền thưởng 2/9 có phải là một phần của thu nhập cá nhân bị thuế hay không.
Theo khoản e Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, các khoản thưởng, bất kể là bằng tiền hoặc không bằng tiền, đều thuộc vào phạm vi thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, quy định điểm e.1 của khoản e chưa rõ ràng liệu tiền thưởng 2/9 có thể được coi là tiền lương, tiền công, hay là một loại khoản thưởng khác. Điều này có thể gây nhầm lẫn cho người lao động và người sử dụng lao động về việc phải đóng thuế cho khoản tiền thưởng này hay không.
Tuy nhiên, dựa trên nguyên tắc cơ bản của luật thuế thu nhập cá nhân và Căn cứ điểm a và điểm b Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, tiền thưởng 2/9 có thể được xem là một phần của thu nhập cá nhân bị thuế, nếu nó không thuộc vào các trường hợp được miễn thuế theo quy định cụ thể. Việc này sẽ đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong việc thu thuế thu nhập cá nhân của người lao động và đáp ứng các quy định của pháp luật. Do đó, tiền thưởng 2/9 thuộc khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động.
- Lễ Quốc khánh 2/9 người lao động làm thêm giờ thì tiền lương là bao nhiêu?
Tại Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019, quy định về việc nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 và các ngày lễ khác như sau:
– Người lao động được quyền nghỉ làm việc và nhận lương đầy đủ trong những ngày lễ và tết sau đây:
+ Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 theo lịch Dương).
+ Tết Âm lịch: 05 ngày.
+ Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 theo lịch Dương).
+ Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 theo lịch Dương).
+ Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 theo lịch Dương và 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày 02 tháng 9).
+ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 theo lịch Âm).
– Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1, còn được nghỉ thêm 01 ngày vào dịp Tết truyền thống của dân tộc họ và 01 ngày trong dịp Quốc khánh của quốc gia mình.
– Hằng năm, dựa trên tình hình thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể về ngày nghỉ tại các điểm b và đ của khoản 1 của Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019. Điều này giúp điều chỉnh các ngày nghỉ phù hợp với hoàn cảnh cụ thể và nhu cầu quốc gia.
Bên cạnh đó, tại Điều 98 của Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương cho công nhân, người lao động khi làm thêm giờ và làm việc vào ban đêm vào ngày lễ Quốc khánh như sau:
– Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:
Người lao động làm thêm giờ sẽ được trả lương theo mức đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực tế trả theo công việc đang thực hiện với các điều kiện sau đây:
+ Vào ngày làm việc thường, mức lương ít nhất phải bằng 150% so với lương bình thường của họ.
+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, mức lương ít nhất phải bằng 200% so với lương bình thường.
+ Vào ngày nghỉ lễ, Tết, và các ngày nghỉ khác mà người lao động được hưởng lương thì mức lương ít nhất phải bằng 300%. Lưu ý rằng mức lương này chưa tính cả tiền lương ngày lễ, Tết, hoặc các ngày nghỉ khác mà người lao động đang hưởng.
– Tiền lương làm việc vào ban đêm:
Người lao động làm việc vào ban đêm sẽ được trả thêm ít nhất 30% so với tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực tế trả theo công việc của họ trong ngày làm việc bình thường.
– Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm:
Nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm, ngoài việc trả lương theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 98 của Bộ luật Lao động 2019, họ sẽ được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực tế trả theo công việc làm vào ban ngày trong ngày làm việc bình thường hoặc trong ngày nghỉ hằng tuần hoặc trong ngày nghỉ lễ, Tết.
– Chi tiết hơn do Chính phủ quy định:
Chính phủ sẽ quy định chi tiết hơn về các quy định và cách tính tiền lương cho công nhân, người lao động theo quy định này.
Như vậy, Nhân dịp Lễ Quốc khánh 2/9, toàn bộ cộng đồng lao động đang háo hức chào đón khoảnh khắc quý báu của hai ngày nghỉ. Sự háo hức này không chỉ xuất phát từ việc họ sẽ được tận hưởng thời gian thư giãn trong gia đình và bạn bè, mà còn từ niềm vui được hưởng nguyên lương trong suốt khoảng thời gian này.
Tuy nhiên, còn có một phần trong người lao động quyết định đặt lợi ích của công việc và cộng đồng lên hàng đầu, hy sinh thời gian cá nhân để làm thêm giờ trong ngày lễ quốc khánh 2/9. Điều này không chỉ đem lại cho họ niềm tự hào về sự cống hiến, mà còn đánh dấu bằng việc nhận được một mức lương đặc biệt cao, ít nhất phải bằng 300% so với mức lương bình thường của họ, chưa kể tiền lương ngày lễ mà họ đã được hưởng ban đầu. Đây chính là cách xây dựng và củng cố tinh thần đoàn kết và lòng yêu nghề nghiệp trong cộng đồng lao động, và thể hiện tinh thần đoàn kết cùng xây dựng đất nước ngày càng phồn thịnh.
Hơn nữa, cho những người lao động tận tâm làm thêm giờ vào ban đêm trong dịp Lễ 2/9, họ còn được đền bù thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc mà họ thực hiện vào ban ngày trong ngày làm việc bình thường hoặc trong các ngày nghỉ hằng tuần hoặc các ngày nghỉ lễ, Tết. Điều này thể hiện sự đánh giá và động viên đối với những người lao động kiên nhẫn và hết mình trong công việc, đặc biệt trong những dịp lễ quốc khánh quan trọng của đất nước.
>>Tham khảo thêm:
- Chi chế độ phúc lợi cho người lao động có phải đóng thuế TNCN
- Thời điểm cá nhân cần khấu trừ thuế TNCN theo mức giảm trừ 11 triệu đồng/tháng
Trên đây là bài viết Cá nhân nhận tiền thưởng ngày Lễ Quốc khánh 02/9 có tính thuế TNCN không? mà Ketoanhn.org tổng hợp được hi vọng giúp ích được bạn trong công việc.
Nếu có bất kỳ thắc mắc liên quan cần giải đáp bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ. Tổng đài hỗ trợ tư vấn miễn phí: 1900 6246
Ketoanhn.org chúc bạn làm tốt công việc
Kết nối với chúng tôi: https://www.facebook.com/ketoanhn.org/
Nếu bạn muốn học thực tế trải nghiệm va vất cùng kế toán trưởng giàu kinh nghiệm cần trên tay bộ chứng từ bao gồm: hóa đơn đỏ, phiếu thu chi, nhập xuất…của doanh nghiệp đang hoạt động có thể lựa chọn một lớp học kế toán thực hành của Trung tâm kế toán Hà Nội là đơn vị được thành lập từ năm 2005 đi đầu trong lĩnh vực đào tạo kế toán thực hành trên chứng từ hóa đơn đỏ hiện có 39 cơ sở học trên toàn quốc, 6 cơ sở học tại Hà Nội. Hàng tháng trung tâm vẫn đào tạo cho hơn 1000 học viên trên toàn quốc.
Chi tiết liên hệ Hotline: 0974 975 029 (Mr Quân)
